Qua một nghiên cứu về thị trường lao động đưa ra mới nhất hôm nay, sẽ có gần 35.000 việc làm mới ở Kamloops và các khu vực của Thompson - Nicola và Fraser-Fort George vào năm 2025
Nghiên cứu này được chính phủ tài trợ hơn $117.000 để hỗ trợ nghiên cứu về nhu cầu tăng trưởng kinh tế và nhu cầu lực lượng lao động trên 5 khu vực địa lý: Kamloops, Bắc, Trung Đông, Trung Tây và Nam, bao gồm hơn 15 cộng đồng.
Với sự tài trợ của tỉnh, Venture Kamloops đã thuê công ty tư vấn, R.A. Malatest & Associates, khảo sát gần 600 đơn vị, bao gồm các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng chính, nhân viên WorkBC, khu vực trường học và các tổ chức sau trung học. Nghiên cứu được tiến hành để làm rõ hơn xu hướng thị trường lao động mới nổi trong khu vực, cơ hội tuyển dụng lực lượng lao động, nhu cầu đào tạo và nhu cầu phát triển kỹ năng phục vụ công việc.
Các công việc được yêu cầu nhiều nhất dành cho những người có trình độ và kinh nghiệm (5.200 việc làm), cũng như nhân sự lĩnh vực chăm sóc sức khỏe (2.500), khách sạn và du lịch (1.100), và quản lý, tài chính và nhân viên văn phòng (4.300 việc làm).
Gần một nửa trong số việc làm mới từ năm 2015 đến năm 2025 đều yêu cầu trình độ giáo dục sau trung học, cho dù đó là chứng nhận thương mại / giáo dục đại học hay bằng đại học.
Báo cáo cũng bao gồm các khuyến nghị về việc trau dồi để lấp đầy khoảng trống kỹ năng cho người lao động bằng cách xây dựng một ủy ban đào tạo lực lượng lao động khu vực, cũng như các chiến lược tuyển dụng/ duy trì để thu hút lao động mới đến khu vực và giữ lại nguồn lực đang có. Liên doanh Kamloops và các đối tác dự án hiện đang được trang bị để thực hiện các khuyến nghị này.
BCLC, một trong những đối tác dự án, đã đóng góp 10.000 USD. Các đối tác khác trong nghiên cứu bao gồm:
- Community Future - Thompson Country
- Domtar
- Đại học Thompson Rivers
- Quận Thompson-Nicola
- KGHM International
- Tk'emlúps te Secwépemc
- Kinder Morgan
Các đối tác là một thành phần của chương trình việc làm của Quỹ Cộng đồng và Quỹ Đối tác của BC dành cho các dự án chia sẻ thông tin thị trường lao động và tăng khả năng làm việc trên toàn tỉnh. Chương trình đã được giới thiệu với EPBC vào tháng 4 năm 2012.
Đối tác thị trường lao động giúp các nhà tuyển dụng địa phương, nhân viên và các hiệp hội sử dụng lao động và cộng đồng phát triển, tìm cách để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động hoặc những thay đổi trong thị trường việc làm, để họ có thể chuẩn bị cho tương lai.
Chương trình đối tác giữa nhà tuyển dụng với cộng đồng đã được giới thiệu như một thành phần của Kế hoạch chi tiết B.C’s Skill. Kế Hoạch chi tiết giúp điều chỉnh các chương trình đào tạo và giáo dục để có khả năng đáp ứng yêu cầu công việc và cung cấp hỗ trợ nhiều hơn cho những người đang phải đấu tranh để giành được chỗ đứng trong thị trường việc làm.
“Để xây dựng một nền kinh tế đa dạng, phát triển mạnh mẽ, thì nền kinh tế địa phương cũng cần phải mạnh mẽ. Nghiên cứu thị trường lao động 10 năm này sẽ giúp các cộng đồng ở miền trung và miền bắc B.C. hiểu nhu cầu thị trường lao động trong tương lai, đó là một phần quan trọng trong kế hoạch phát triển kinh tế dài hạn.” - Michelle Stilwell, Bộ trưởng Bộ Phát triển Xã hội và Cải tiến Xã hội -
“Nghiên cứu này là rất quan trọng để lập kế hoạch cho một chiến lược tổng thể trong khu vực của chúng tôi trong thập kỷ tới. Báo cáo thị trường lao động sẽ thúc đẩy sự đổi mới, đầu tư, đa dạng hóa kinh tế và khả năng cạnh tranh cho Kamloops-North Thompson và xa hơn nữa.”- Terry Lake, MLA cho Kamloops - North Thompson
“Chúng tôi tự hào rằng nghiên cứu này, với kinh phí được cung cấp bởi chính quyền tỉnh, sẽ giúp xác định những điểm mạnh và cơ hội trong thị trường lao động địa phương. Điều này sẽ cho phép các cộng đồng phản hồi bằng cách thực hiện kế hoạch chi tiết cho sự tăng trưởng mà người sử dụng lao động và ngành công nghiệp có thể theo dõi trong 10 năm tới.”- Todd Stone - MLA for Kamloops-South Thompson
“Sự thịnh vượng trong tương lai của khu vực và tỉnh của chúng ta phụ thuộc vào số lượng người có thể tìm được việc làm có ý nghĩa và hiệu quả, từ đó dẫn đến năng suất, sự đổi mới và tăng trưởng kinh tế. Nghiên cứu này và sự hỗ trợ mà chúng tôi nhận được từ Bộ Phát triển Xã hội và Cải tiến Xã hội sẽ giúp chúng tôi có vị thế tốt hơn trong tương lai.”- Colin O’Leary, quản lý lưu giữ và mở rộng kinh doanh, Venture Kamloops
Thông tin nhanh:
Cộng đồng sau là một phần của thị trường lao động: 100 Mile House (Bắc), Ashcroft (Trung Tây), Barriere (Bắc), Blue River (Bắc), Cache Creek (Trung Tây), Chase (Trung Đông), Clearwater (Bắc) ), Clinton (Tây Trung), Lone Butte (Bắc), Kamloops, Logan Lake (Trung Tây), Lytton (Nam), Merritt (Nam), McBride (Bắc), Sun Peaks (Trung Đông) và Valemount (Bắc) .
Trong năm 2015-16, Bộ đã cam kết đầu tư $ 331 triệu vào các chương trình việc làm và thị trường lao động theo
Chương trình Việc làm của BC.
Chương Trình Việc Làm của BC được tài trợ bởi Tỉnh British Columbia cũng như Chính Phủ Canada thông qua Thỏa Thuận Phát Triển Thị Trường Lao Động.
Quỹ hỗ trợ 84 Trung tâm Dịch vụ Việc làm của WorkBC trên toàn tỉnh và bốn thành phần của Quỹ Cộng đồng với Nhà tuyển dụng gồm:
- Đối tác tạo việc làm
- Đối tác thị trường lao động
- Đào tạo thị trường lao động dựa trên dự án
- Nghiên cứu và đổi mới
Ai đủ điều kiện?
- Các doanh nghiệp
- Các tổ chức phi lợi nhuận
- Crown corporations
- Đô thị, cơ quan hoặc chính quyền lãnh thổ
- Các cơ quan giáo dục và y tế công cộng
Cơ hội việc làm rộng mở khi học Đại học Thompson Rivers University
Thành lập năm 1970, TRU là một trong những đại học công lập lớn nhất, lâu đời nhất của thành phố Kamloops và là một trong 11 đại học công lập hàng đầu ở British Columbia. TRU tọa lạc ngay trung tâm của thành phố. Với hơn 13.000 học sinh đang theo học (chiếm hơn 15% dân số của Kamloops), TRU tự hào là “trái tim của Kamloops”. TRU đang cung cấp hàng trăm chương trình đào tạo khác nhau từ các bậc Tiếng Anh dự bị, Cao đẳng, Đại học, Sau đại học, Đào tạo tự xa…mang đến cho các bạn sinh viên những chọn lựa vô cùng phong phú và đa dạng. Sinh viên TRU có tỷ lệ có việc trong 6 tháng kể từ ngày tốt nghiệp lên đến hơn 95%.
Tại sao chọn trường Đại học Thompson Rivers University?
Học bổng 1.000 CAD / năm trong 2 năm đầu cho các học viên có GPA đầu vào là 8.0+ và IELTS 7.0+
Trong chương trình học tại trường, sinh viên được phép phối hợp các khóa học ESL với khóa học thuật.
Sinh viên có thể tham gia vào các chương trình giáo dục VỪA HỌC VỪA LÀM tại bất kỳ nơi làm việc nào ở Canada và có cơ hội hưởng lương từ 1,500 CAD – 2,000 CAD/tháng
Sinh viên hoàn thành tốt chương trình học tối thiểu 2 năm sẽ có cơ hội được LÀM VIỆC tối đa 3 năm tại Canada (tính từ thời điểm tốt nghiệp)
Sau khi kết thúc học kỳ, nhà trường sẽ có những suất HỌC BỔNG dành cho sinh viên có kết quả học tập tốt nhất. Trường có nhiều chương trình hợp tác giáo dục và dịch vụ tiện ích hỗ trợ đặc biệt dành cho sinh viên quốc tế trong thời gian học tập
Đại học Thompson Rivers (TRU) là một trong những trường Đại học có mức học phí thấp tại Canada nhưng chất lượng vẫn luôn được đảm bảo
Số lượng sinh viên/lớp ít nên sinh viên sẽ được tương tác với nhau nhiều và với giáo viên
Được webometrics.info xếp hạng thứ 53 trong các trường của Canada, được 4icu.org xếp hạng 1516 trên thế giới năm 2014.
Qua những thống kê trên có thể thấy học tập tại Kamloops và TRU sẽ đem lại cho sinh viên những lợi thế nhất định về việc làm sau khi tốt nghiệp và cơ hội định cư cao. Để tìm hiểu thêm thông tin về chương trình học, ngành học và cơ hội việc làm tại Canada nói chung và Kamloops nói riêng, liên hệ với VNPC ngay ngày hôm nay bạn nhé!
Để biết thêm thông tin
Xem báo cáo thị trường lao động Venture Kamloops: http://venturekamloops.com/vk-kamloops-labour-market-study/
Chi tiết về Đối tác Cộng đồng và Nhà tuyển dụng: www.workbc.ca/CEP
Chi tiết về Kế hoạch chi tiết B.C.’s Skills for Jobs Blueprint:www.workbc.ca/skills
Chi tiết về Bộ phát triển và đổi mới xã hội (the Ministry of Social Development and Social Innovation): www.gov.bc.ca/sdsi
Chi tiết Chương trình việc làm của BC (Employment Programs): http://www.sdsi.gov.bc.ca/programs/epbc/index.htm
Tìm kiếm trung tâm dịch vụ việc làm WorkBC tại địa phương: www.workbccentres.ca
