Cạnh tranh để tìm kiếm nhân tài hàng đầu là rất khốc liệt, vì vậy các công ty đang nỗ lực đáng kể để thu hút và giữ chân nhân tài. Điều này có nghĩa là nhu cầu tiếp tục tăng đối với các chuyên gia nhân sự có trình độ trong các ngành và lĩnh vực. Các bộ phận nhân sự trong các tổ chức thuộc mọi quy mô và trong mọi lĩnh vực đều cần những chuyên gia được đào tạo hiểu về kinh doanh và có khả năng giúp tuyển dụng, đào tạo, bồi thường và giữ chân nhân viên. Trong bài viết này VNPC sẽ giới thiệu đến các bạn ngành Quản lý nhân lực tại trường Humber College - Canada.
1. Tổng quan về chương trình học ngành Quản lý nhân lực tại trường Humber College - Canada.
Chương trình cấp bằng Quản lý Nguồn nhân lực tập trung vào các phương pháp và giải pháp ứng dụng nguồn nhân lực chuyên nghiệp (HR). Chương trình của chúng tôi bắt đầu với nền tảng nghiên cứu kinh doanh trong các lĩnh vực như hành vi tổ chức, luật, kinh tế, tài chính và kế toán, tiếp thị và quản lý hoạt động. Các khóa học chuyên môn sẽ tập trung vào nhân sự, cung cấp cho bạn các kỹ năng thực tế thông qua các dự án ứng dụng như phát triển kế hoạch và chiến lược để giải quyết các vấn đề chính trong tuyển dụng và lựa chọn, đãi ngộ, chính sách, đào tạo và phát triển. Bạn sẽ có cơ hội phát triển các quy trình từ giai đoạn ý tưởng đến khi thực hiện, và bạn sẽ học hỏi từ các giáo sư giàu kinh nghiệm và mạng lưới các chuyên gia trong ngành.
2. Cơ hội nghề nghiệp
Sau khi tốt nghiệp, sinh viên sẽ làm việc ở các lĩnh vực sau: điều phối viên đào tạo nhân sự, nhà tuyển dụng, nhà phân tích lương thưởng, chuyên gia sức khỏe và an toàn, đại diện quan hệ lao động, quản trị viên lợi ích và nhà tổng hợp nhân sự.
3. Chi tiết về khóa học tại trường Humber College
Bachelor of Commerce - Human Resources Management: Cử nhân thương mai – Quản lý nhân sự.
- Thời gian: 4 năm
- Campus: Lakeshore
- Kỳ nhập học chính: Tháng 1, Tháng 9
- Học phí tham khảo: 19,856 CAD/năm (áp dụng 2022) – có thể thay đổi theo quy định của nhà trường.
- Mã chương trình học: Criscos code 22111
- Yêu cầu đầu vào khóa học: Học sinh Tốt nghiệp lớp 12 tại Việt Nam, IELTS 6.0 trở lên không kỹ năng nào dưới dưới 5.5
Các môn học:
Semester 1
- ACCT 1000: Introductory Financial Accounting
- ECON 1000: Microeconomics
- LAW 1000: Business Law
- MKTG 1000: Marketing
Select 1 from the following courses
- DEGE: Degree Breadth Elective
Semester 2
- BUS 1500: Business Information Systems
- BUS 1501: Business Communications
- ECON 1500: Macroeconomics
- MGMT 1500: Organizational Behaviour
- STAT 1112: Statistics for Business
Semester 3
- BUS 2000: Ethics and Values
- HRM 2000: Human Resources Management
- MKTG 2000: Customer Service
- STAT 2112: Quantitative Methods for Business
Select 1 from the following courses
- DEGE: Degree Breadth Elective
Semester 4
- BUS 2500: e-Commerce
- FIN 2500: Financial Management
- HRM 2500: Labour Economics
- MGMT 2500: Operations Management
Select 1 from the following courses
- DEGE: Degree Breadth Elective
Semester 5
- BUS 3004: Business Career Development
- HRM 3000: Recruitment and Selection
- HRM 3001: Compensation
- HRM 3002: Training and Development
- LAW 3000: Employment Law
Select 1 from the following courses
- DEGE: Degree Breadth Elective
Semester 6
- ACCT 3500: HR Managerial Accounting
- HRM 3500: Occupational Health and Safety
- HRM 3501: HR Planning
- HRM 3502: Labour Relations
Select 1 from the following courses
- DEGE: Degree Breadth Elective
Work Experience - SEM 6C
- HRM 3099: Paid Work Term
Semester 7
- HRM 4000: Pension and Benefit Plans
- HRM 4001: HR Research Methods
- HRM 4002: Performance Management
- MGMT 3500: Project Management
Select 1 from the following courses
- DEGE: Degree Breadth Elective
Semester 8
- HRM 4501: Applied HR Policies
- HRM 4502: HR Capstone Project
- HRM 4503: HR Metrics and Analytics
- HRM 4504: Strategic Human Resources Management
Select 1 from the following courses
- DEGE: Degree Breadth Elective
Làm chuyên gia nhân sự có thể liên quan đến việc quản lý phúc lợi và lương thưởng của nhân viên, tham dự hội chợ việc làm để tìm kiếm tài năng mới, giúp giải quyết xung đột giữa các cá nhân hoặc tư vấn trong quá trình tuyển dụng. Bạn có thể được kêu gọi chia sẻ kiến thức của mình về luật lao động, quan hệ lao động, sức khỏe và an toàn, hoặc bồi thường khi bạn tác động đến các quyết định kinh doanh quan trọng. Nhưng nếu bạn không chắc về ngành nghề này, hoặc vẫn đang lựa chọn thì hãy liên hệ với VNPC để quyết định chọn ngành nghề nhé.
